Nhân viên kiểm thử – Senior Tester


2 người
Kinh nghiệm
2 năm
Cấp bậc
Nhân viên
Loại hình công việc
Toàn thời gian cố định
Mức lương
Cạnh tranh hấp dẫn
Địa điểm
Hà Nội

- Trực tiếp test các dự án phần mềm, phối hợp với các bộ phận khác của công ty để đảm bảo chất lượng dự án.
- Quản lý, phân tích và theo dõi kết quả test, báo cáo kết quả test…
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

- Tester có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên;

- Nắm bắt nghiệp vụ nhanh, tiếp nhận và xử lý thông tin tốt;
- Nắm vững quy trình và kỹ thuật test;
- Có khả năng lên kế hoạch cho giai đoạn test;
- Biết cách tạo testcase, thực hiện test, log bug;
- Khả năng làm việc và giao tiếp với đồng nghiệp tốt;
- Biết Tiếng anh (kỹ năng: đọc viết) là một lợi thế;
- Đã làm việc theo quy trình phần mềm, có hiểu biết về hệ thống chất lượng phần mềm;
- Chịu được áp lực cao trong công việc;

- Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao. Luôn có ý thức đảm bảo CHẤT LƯỢNG, TIẾN ĐỘ sản phẩm.
- Khả năng nắm bắt, học hỏi kỹ thuật mới nhanh.
- Chủ động trong công việc.
- Giao tiếp trình bày tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập và kỹ năng làm việc theo nhóm, chịu được áp lực cao về deadline, sẵn sàng thu xếp thời gian làm việc thêm giờ nếu công việc yêu cầu.

*Có các đặc điểm trong 10 tuyên ngôn tư thế của CodeLovers Vietnam:
•    Có ước mơ cho tương lai và luôn nỗ lực hoàn thiện bản thân để từng bước thực hiện ước mơ đó.
•    Đam mê công nghệ, luôn học hỏi để củng cố kiến thức chuyên môn.
•    Có chính kiến, tư duy tự chủ nhưng biết thoả hiệp vì lợi ích của tập thể.
•    Nuôi dưỡng sự sáng tạo bằng cách luôn đưa ra các suy nghĩ khác biệt, độc đáo.
•    Ý thức cao về thời hạn hoàn thành dự án và nhiệm vụ bản thân.
•    Quản lý thời gian cá nhân tốt để luôn hoàn thành một ngày làm việc chọn vẹn và thư thái.
•    Lịch lãm trong cư xử với đồng nghiệp.
•    Không chỉ có kỹ năng mà lối sống, ý thức và thái độ là thước đo sự trưởng thành bản thân.
•    Chơi hết mình đồng thời quản lý sức khoẻ tốt cho ngày mai.
•    Chia sẻ và hỗ trợ đồng đội để đảm bảo một thắng lợi tập thể.

▪️ Triết lý nhân sự chủ đạo của CodeLovers Vietnam
   <<CodeLovers Vietnam’s HR principles>>
We will not give you responsibilities:
You will have to take responsibilities.

We will not respect your aptitude:
We will respect your attitude.

We will not treat you equally:
We will treat you fairly.

▪︎ Chế độ đãi ngộ:
- Thu nhập xứng đáng với năng lực và cống hiến.
- Lộ trình phát triển rõ ràng, bền vững.
- Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật lao động Việt Nam và theo quy định của công ty.
- Xét tăng lương 2 lần/năm và tăng lương ngay khi có thành tích xuất sắc.
- Nghỉ quốc khánh, nghỉ lễ, nghỉ Tết.
- Nghỉ giỗ tổ, nghỉ chiến thắng/lao động.
- Nghỉ mát, nghỉ hè.
- Nghỉ bù, nghỉ phép.
- Nghỉ cả tuần, chỉ làm 5 ngày.
- Thưởng lương tháng 13.
- Thưởng hiệu suất kinh doanh
- Thưởng kinh phí thi chứng chỉ IT, tiếng Nhật/tiếng Anh.
- Thưởng seminar tự nghiên cứu.
- Thưởng phát kiến xây dựng công ty.
- Thưởng quốc khánh.
- Tiệc team building.
- Tiệc sinh nhật.
- Tiệc kỷ niệm công ty.
- Tiệc tất niên, tiệc liên miên, tiệc mừng năm mới.
- Tiệc vu vơ, tiệc bất ngờ, đột xuất.
- Đá bóng hàng tuần.
- Book club hàng tuần.
- Japanese Speaking Club hàng tuần.
- Seminar hàng tuần.
- Phượt tự phát.

Văn phòng Công ty CP CodeLovers Việt Nam: Văn phòng Công ty CP CodeLovers Việt Nam: Tầng 4, toà nhà ACCI (N1), số 210 Lê Trọng Tấn, Khương Mai, Thanh Xuân, Hà Nội.

Thời gian làm việc: Buổi sáng: 8h30 - 12h00; Buổi chiều: 13h00 - 17h30. từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần.

Thời hạn nhận hồ sơ: 2018-02-28